Tipps für das Bewerbungsschreiben

Hier findest du einige nützliche Tipps für dein Bewerbungsschreiben: Wahrscheinlich den für dich wichtigsten Werbetext, den du noch dazu meist selber schreiben musst. Bei der Form präferiere ich die Initiativbewerbung, die eine Reihe an Vorteilen bringt.

Der große Vorteil einer Initiativbewerbung (oder Blind- oder Aktivbewerbung) ist, dass du damit im Idealfall keine Konkurrenz hast, weil ein Job bereits vakant ist, aber noch nicht ausgeschrieben wurde. Das passiert sehr oft: Es dauert immer, bis man sich zu dieser, für die Firmen auch mühsamen Ausschreibung entschließt, zuerst versuchen die Unternehmen immer, den Job irgendwie anders zu vergeben.

Genau hier kannst du Glück haben – denn Bei Bewerbungen auf eine Anzeige hast du oft über 50 Mitbewerber, und irgendeiner ist immer besser qualifiziert als du.

Mit dieser Bewerbung bewirbst du dich zwar bei einem konkreten Unternehmen, aber nicht auf eine ausgeschriebene Stelle. Aber Vorsicht: Auch wenn es „Blindbewerbung“ heißt, so solltest du dein Anschreiben nicht „blind“ einfach an die Geschäftsadresse des Unternehmens schicken und darauf hoffen, dass es an die richtige Ansprechperson weitergeleitet wird.

Besser du erkundigst dich, an wen genau du das Schreiben am besten adressierst. das geht mittlerweile über das Internet ziemlich einfach, im Vergleich zur Bewerbung auf eine Stellenanzeige.

Es ist besonders wichtig, deine persönlichen Ziele und Fähigkeiten überzeugend darzustellen. Wie du das am besten tust, zeige ich dir jetzt:

Wenn ein Unternehmen neue Mitarbeiter sucht, werden die Personalverantwortlichen meistens mit einer großen Zahl von Bewerbungen konfrontiert, die alle mehr oder weniger auf die Anforderungen passen. Selbst nachdem unpassende Bewerber herausgefiltert worden sind, bleiben eine Menge Kandidaten mit ähnlicher Ausbildung und vergleichbarem Werdegang übrig. Der Teufel steckt im Detail: Wie soll der Personaler den Kandidaten ermitteln, der am besten passt?

Das Internet ist mittlerweile für Unternehmen die Nummer eins in der Personalsuche. Durch die von Firmen häufig verwendete Formularform bei einer Online-Bewerbung erhalten die Personaler eine übersichtliche und lückenlose Darstellung des Lebenslaufs. Das heißt für dich: Nur durch den Text des Anschreibens kann sich der Personaler ein Bild von Ihrer Persönlichkeit machen.

Vor diesem Hintergrund ist es umso erstaunlicher, wie viele Bewerber die Möglichkeit der Selbstpräsentation nur ungenügend nutzen: Immer wieder beklagen sich Personalchefs über die mangelhafte Qualität von Bewerbungen und kritisieren, dass eine überzeugende individuelle Vorstellung nur wenigen Kandidaten gelingt. Statt dessen vertraut eine steigende Zahl von Bewerbern auf vorgefertigte Musterformulierungen aus Ratgebern, die sie oft mehr oder weniger unreflektiert übernehmen.

Da Personaler durch abgeschriebene Standardformulierungen aber kaum zu beeindrucken sind, wird klar: Ein Bewerbungsschreiben ist nur dann erfolgreich, wenn es die besonderen Fähigkeiten des Bewerbers individuell und konkret benennt. Hierfür gibt es ganz verschiedene Möglichkeiten, und jeder Bewerber muss die Formulierungen finden, die am besten zu ihm passen.

Um die dabei zu unterstützen, habe ich auf der Grundlage meiner langjährigen Erfahrungen als Bewerbungstrainer im Rahmen meines Studiums einige wichtige Tipps zusammengestellt:

  • Nutze im Anschreiben die Möglichkeit, Fakten aus deinem Lebenslauf zu interpretieren und darzustellen, wo deine Stärken und Ziele wirklich liegen. Der Lebenslauf unterstützt dann als „Beweis“ die Darstellung dieser Fähigkeiten.
  • Schau dir ausgeschriebene Stellen ähnlicher Unternehmen an und vergleiche die dort geforderten Eigenschaften. Die wichtigsten übernimmst du, soweit sie auch wirklich passen für dich und verwiest auf deine Biografie, wo du genau diese Fähigkeit bereits unter Beweis gestellt hast
  • Diese Stärken kannst du um eine ganz individuelle Stärke von dir ergänzen
  • Überlege dir ein Argument, warum du dich genau dort bewirbst: Schau die die kununu-Bewertung an, suche interessante Infos z.B. über Produkte auf der Website („bin begeistert von Ihren erstklassigen Fahrradbrillen, trage sie selber“
  • Argumentiere immer positiv: Statt „gab Probleme mit dem letzten Chef“ „möchte meine fachlichen Fähigkeiten ..weiterentwickeln“

Mit diesen einfachen Tricks wirst du dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung sichern. Denn beim Bewerben zählt nur die Goldmedaille. Deshalb: Mit der Initiativbewerbung gehst du mit ein bisschen Glück allein ins Rennen, wenn du eine gute Figur im Ziel machst, hast du gewonnen!